7 причин, чому ти не отримала роботу
Та що зробити, аби наступна співбесіда була вдалою
Пошук роботи — непростий процес, що часто супроводжується невдачами та розчаруваннями. У нашому матеріалі розбираємося в найпоширеніших можливих причинах, чому ти отримала відмову, і ділимося порадами, які обов’язково допоможуть тобі отримати роботу мрії.
1. Проблема в резюме
Перше враження має значення, навіть якщо ви з HR не зустрічаєтесь особисто. Незалежно від того, претендуєш ти на посаду стажистки чи генерального директора, твої правопис, граматика і тон мають бути бездоганними й відповідати суті справи. Якщо ти подаєш одну й ту саму інформацію, не адаптувавши своє резюме та супровідний лист до позиції, — це ще одна причина того, що твої документи потрапляють до купи «ні» (а твій електронний лист — до кошика) без жодного перегляду.
2. Відсутність хімії
Виявляється, це не просто фраза, яка може допомогти втекти з другого побачення з кимось з Tinder. Якщо ти прийшла на співбесіду, але отримала відмову, можливо, ти просто не порозумілася з інтерв’юером/кою так добре, як це вдалося іншому кандидату чи кандидатці. Це гірка пігулка, яку потрібно проковтнути, оскільки це може здатися дуже особистим, проте ти не обов’язково зробила щось не так. І пам’ятай, що це працює в обидва боки — ти маєш бути частиною команди, в якій тобі буде комфортно.
3. Ти не підготувалася
Ти погуглила інформацію про компанію, ще раз прочитала специфікацію вакансії та вивчила супровідний лист, тож ти повністю готова, чи не так? Спойлер: ні, тому що ти не подумали про те, що в тебе можуть запитати. Знання — це чудово, доки хтось не попросить тебе продемонструвати їх, і тоді ти можеш втратити самовладання, відчути щось на кшталт «о, чорт» й наговорити зайвого. Це траплялося з усіма нами, але ти можеш запобігти 90% катастроф, підготувавши відповіді на найбільш ймовірні запитання та запам’ятавши ключові моменти, які хочеш згадати. І не забудь підготувати запитання, які б хотіла поставити зі свого боку наприкінці співбесіди.
4. Нерви взяли над тобою гору
Співбесіда — це не розвага, і мало хто приходить на неї, відчуваючи щирий захват від того, що його будуть «допитувати». Звісно, ти можеш щось не зрозуміти з першого разу чи попросити повторити запитання, але, якщо ти повністю розгубилася, це створює враження, що ти: а) не впевнена в собі та своїх здібностях; б) не вмієш працювати під тиском. Ні те, ні інше не є особливо бажаною якістю для працівника. Навіть якщо ти сором’язлива за своєю природою, вбравшися в одяг, у якому ти почуваєшся впевнено і який відповідає етиці компанії, правильно провівши попередній рисерч (див. вище) і з гумором реагуючи на будь-які дрібні невдачі, ти зможеш тримати себе в руках і дати можливість проявитися твоїй індивідуальності, а не твоїм страхам.
5. Робота дісталася комусь із внутрішніх співробітників
Це найгірший варіант, тому що незалежно від того, наскільки винятковими є твої навички та досвід, у 10 разів важче перемогти конкурентів, які вже є частиною команди. Вони вже знають усе — від офісу до систем і, найголовніше, менеджера з наймання. Якби працевлаштування було відеогрою, тобі б довелося гуглити чит-коди до неї. Часто за законом компанія зобов’язана проводити співбесіди з іншими кандидатами, навіть якщо вона вже знає, кого хоче найняти, тож не звинувачуй себе, якщо отримаєш лист із відмовою в такому разі.
6. Роботу отримав хтось, хто «коштує» менше, ніж ти
Сумно, але факт: навіть ті компанії, в яких усе добре, зазвичай намагаються скоротити витрати де тільки можуть. І якщо вибір стоїть між тобою і кимось іншим, чиї зарплатні очікування на кілька тисяч менші, у компанії, ймовірно, оберуть дешевший варіант, навіть якщо кандидат менш досвідчений (адже навчити його обійдеться дешевше, ніж найняти тебе). Звичайно, деякі компанії все ще вважають чесноти кандидата першорядними, тому не варто засмучуватися і думати, що тобі доведеться знизити бажану суму, якщо таке трапиться. Це справа принципу — знайти того, хто готовий платити тобі стільки, скільки ти варта.
7. З’явився хтось кращий
Не поспішай сумувати, тому що це не означає, що він кращий у своїй справі, ніж ти, і, звісно ж, не означає, що ти — гірша. Це просто свідчить про те, що він був кращий для цієї конкретної посади в цей конкретний час. І якщо це так, то ти нічого не можеш вдіяти. Це боляче, але коли ти нарешті знайдеш роботу своєї мрії, то, ймовірно, зрозумієш, що насправді та відмова була благословенням. Тож підніми підборіддя, обтрусися від пилу, посміхнися та спробуй ще раз.
