8 червоних прапорців, що час змінити роботу

Зміна роботи — це серйозне і непросте рішення, але інколи це єдиний правильний вихід

Інколи буває, що тебе наздоганяє відчуття: на роботі щось не так. І хоча нічого особливого не трапилося, ти починаєш вагатися та почувати себе не на своєму місці. Можливо, ти помічаєш конкретні тривожні сигнали, але не впевнена, чи це просто тимчасові труднощі, чи дійсно час шукати нову роботу. Давай розберемося разом! Ми зібрали 8 найпоширеніших «червоних прапорців», які вказують на те, що варто замислитися про кар’єрні зміни.

@lindasintonen

ХРОНІЧНЕ ВІДЧУТТЯ ВИГОРАННЯ

Ти постійно втомлена, відчуваєш емоційне виснаження і тобі важко зосередитися на роботі? Це може бути ознакою низького рівня заліза в організмі, але ймовірніше — вигорання, яке часто виникає через надмірне навантаження, відсутність підтримки або невідповідність між твоїми цінностями та цінностями компанії.

ВІДСУТНІСТЬ РОЗВИТКУ

Ти відчуваєш, що «застрягла» на своїй посаді, і не бачиш перспектив для кар’єрного зростання? Якщо ти не розвиваєш свої навички та сильні сторони, а компанія не пропонує можливостей для навчання і підвищення кваліфікації, це може бути приводом для занепокоєння.

НЕЗДОРОВА РОБОЧА АТМОСФЕРА

Конфлікти в колективі, мобінг, дискримінація, відсутність поваги, токсична позитивність — усе це створює токсичне робоче середовище, яке негативно впливає на твоє здоров’я і продуктивність. І зовсім необов’язково це терпіти.

@lindasintonen

НЕРЕАЛІСТИЧНІ ОЧІКУВАННЯ

Коли вимоги до тебе постійно зростають, а винагорода залишається на тому ж рівні, це може свідчити про те, що компанія не цінує твою працю. Також, якщо ти допізна засиджуєшся на роботі, намагаючись виправдати очікування, але вже давно не вкладаєшся в робочий час, це теж поганий знак. Вище голови не стрибнеш, а постійний стрес і напруження точно не допоможуть тобі залишатися продуктивною.

ВІДСУТНІСТЬ БАЛАНСУ МІЖ РОБОТОЮ Й ОСОБИСТИМ ЖИТТЯМ

Ніяк не можеш запланувати візит до лікаря, поїздку до батьків чи зустріч із подругою? Якщо робота постійно забирає у тебе весь час, ти не можеш приділити увагу своїм хобі, сім’ї або друзям, то це серйозний сигнал про те, що потрібно щось змінювати. 

НЕЗГОДА ІЗ ЦІННОСТЯМИ КОМПАНІЇ

Коли цінності компанії суперечать твоїм власним переконанням, тобі буде важко працювати з ентузіазмом і відчувати себе частиною команди. Зверни увагу на те, як компанія спілкується зі своїми співробітниками, клієнтами, партнерами. Які цінності проголошуються в офіційних документах, на сайті компанії? Як колеги спілкуються між собою, як вирішуються конфлікти, які цінності демонструються в повсякденній роботі? Прислухайся до своїх відчуттів. Якщо ти відчуваєш дискомфорт або роздратування, це може бути сигналом про те, що цінності компанії не відповідають твоїм.

@lindasintonen

НЕВИЗНАЧЕНІСТЬ ЩОДО МАЙБУТНЬОГО КОМПАНІЇ

Якщо в компанії відбуваються постійні зміни, скорочення або фінансові проблеми, це може створити відчуття нестабільності та змусити тебе замислитися про пошук більш надійного місця роботи. Тут вкрай важливою є прозора комунікація. Прислухайся до меседжів топменеджменту: наскільки його обіцянки і сподівання відповідають реальній картині зараз?

ВІДСУТНІСТЬ ВИЗНАННЯ

Коли ти вкладаєш багато зусиль, часу та енергії у свою роботу, а твої досягнення залишаються непоміченими, це може призвести до почуття розчарування, знецінення. Про яке кар’єрне зростання можна говорити, якщо твої успіхи і заслуги постійно знецінюють? 

Звісно, ми згодні, що зміна роботи — це серйозне і непросте рішення, але інколи це єдиний правильний вихід. Якщо ти помітила одразу кілька з перерахованих «червоних прапорців», то дійсно варто шукати нові можливості. Ти точно заслуговуєш більшого!